Manfaat Memiliki Sistem Absensi Online – Diperkirakan 149,3 juta hari kerja hilang karena sakit atau cedera di Inggris pada tahun 2021, setara dengan 4,6 hari per pekerja. Produktivitas yang buruk dan hari libur sakit membebani bisnis dengan jumlah uang yang mengejutkan. Ketidakhadiran dan kehadiran terkait penyakit merugikan ekonomi Inggris sebesar £77,5 miliar per tahun, dengan angka ini akan meningkat.

Semua statistik di atas dapat ditingkatkan dengan menerapkan Manajemen Kehadiran dimana Anda bisa menggunakan aplikasi absensi karyawan untuk menanganinya.

Baca : Apa itu Aplikasi Absensi Online?

Apa itu Manajemen Kehadiran?

Untuk karyawan dengan masalah kesehatan, Manajemen Kehadiran mendukung mereka untuk tetap bekerja, kembali bekerja, atau mengatasi presenteeism (menghadiri pekerjaan saat Anda sakit). Program kami memungkinkan pengambilan keputusan tentang jalur jelas mana yang paling mendukung karyawan di tempat kerja atau mereka yang kembali bekerja. Program absensi karyawan disampaikan dari jarak jauh melalui panggilan telepon atau video, atau tatap muka baik di salah satu klinik kami atau di tempat sebagai bagian dari klinik yang diblokir (setengah atau sehari penuh).

Kapan Perlu Manajemen Kehadiran?

Manajemen Kehadiran yang Efektif adalah tentang merujuk sedini mungkin setelah masalah disorot. Penilaian akan menguntungkan bisnis jika mereka menghadapi masalah berikut dengan seorang karyawan:

1. Ketidakhadiran sakit jangka panjang atau sering
2. Masalah kesehatan yang sedang berlangsung yang menyebabkan masalah kinerja
3. Kesulitan dalam menghadapi kembali bekerja setelah sakit, cedera, atau cacat
4. Masalah kesehatan terkait pekerjaan atau kesehatan mereka diperparah (diperparah) oleh tugas-tugas pekerjaan

Artikel terkait : Rekomendasi Aplikasi Absensi Karyawan Online

Bagaimana laporan Manajemen Kehadiran akan membantu bisnis saya?

Ini adalah penyelidikan tentang kesehatan karyawan & seberapa efektif orang tersebut dapat melakukan pekerjaannya. Laporan medis yang akan diterima pemberi kerja adalah hasil penilaian dan isinya terkait dengan pertanyaan yang diajukan sebelum penilaian.

Kami memberikan panduan tentang cara mendukung kondisi medis di tempat kerja atau bagaimana kondisi kesehatan dapat berkembang di masa mendatang. Kami akan menyarankan jika penyesuaian peran atau lingkungan mungkin diperlukan & akan menjawab pertanyaan khusus yang mungkin timbul karena hal ini.

Laporan absensi online menyeluruh akan memberi tahu manajer tentang apa yang dapat dilakukan karyawan dan cara mengelolanya dengan aman dan efektif di tempat kerja bahkan dengan cedera atau sakit. Jika dirasa mereka tidak dapat kembali pada saat rujukan, dapat diberikan ekspektasi berapa lama karyawan tersebut akan absen.

Memiliki aplikasi absensi android yang mapan sangat penting bagi sebagian besar bisnis. Ini berarti lebih sedikit klaim untuk ketidakhadiran terkait pekerjaan, kesempatan untuk mengubah peran pekerjaan untuk mendukung kepulangan lebih awal dan perubahan peran. Ini meningkatkan produktivitas sambil memberikan dukungan penting bagi karyawan yang membutuhkannya.

Kami membantu karyawan kembali bekerja dengan cepat dan aman serta mengidentifikasi penyesuaian jangka pendek atau jangka panjang atau tugas yang dimodifikasi yang mungkin diperlukan.